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2009年1月15日
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这……说来话长了……

  1. 螺螺
    2009年1月19日08:44 | #1
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    沙发！
    没想到我也能抢到沙发，
    而且是这么大一个。
    真幸运！
    千里之行，始于足下。
    有人说认识自已是最难的，我一直不这样认为，我觉得我就把自已看的透透的，真的，不知别人是怎么想的。

  2. 尹志豪
    2009年1月19日21:45 | #2
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    哈哈哈！没想到这里有这么智慧的留言！谢谢螺螺！
    认识自已可能不是最难，最难的通常是别人告诉我我有一个盲点（缺点），而我难以接受吧！……这是十五年前我从一位国外的咨询大师学到的一课。

  3. 螺螺
    2009年1月20日16:40 | #3
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    闻过则喜。
    希望每个人都能达到这个境界，我现在正朝这个方向努力！

  4. Cathay
    2009年2月24日02:49 | #4
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    Dear Doctor Rick,
    期待您的新作希望有機會向您請教.
    Cathay

  5. 尹志豪
    2009年3月3日18:01 | #5
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    @Cathay
    谢谢！

  6. 一阵微风吹过
    2009年7月8日23:09 | #6
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    所谓3岁看大，5岁看老。智者看人，仅此足矣。

    “认识自已可能不是最难，最难的通常是别人告诉我我有一个盲点（缺点），而我难以接受吧！……”这难道不是自己对自己认识不全面不透彻所致吗？这怎么能叫认识、看透了自己呢。所以我认为，这句话的意识其实是：认识自己其实不难，难得是改变自己。

    人在改变中才能认识自我，在不断认识自我中改变。认识自我是一个动态的过程，是先天的天性和后天的习性相互渗透的结果。为了塑造习性违背天性，即改变自己，才是真正的难啊。

  7. Lily
    2009年9月3日12:04 | #7
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    Hi, Rick!

    Long time not talking to you and XiaoYa till I see this. I think you two must be very successful in the consulting/training bussiness. I am currently working as a consultant too, mainly focus in organization, project management, process development, PMO ( portfolio management office) and did several big projects. Just want to set up some connections with you two and see if there is potential oppertunities for me to go back to China for developement. Please contact me at xilili@gmail.com or my cell phone 001-517-896-0358 for more details.

    Thanks,
    Lili Xi

  8. 明眼人
    2009年9月17日12:30 | #8
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    太无耻了，你们这是明晃晃的剽窃！！！这就是GTD管理方式，还在这里搞个CPS的马甲骗人！！！

  9. 尹志豪
    2009年9月17日19:30 | #9
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    @明眼人
    明眼人，您好，还是要感谢您的留言和指教，但也让我非常惊讶，在我的书中第74页，有明确的说明：
    “国外这几年非常流行一套由戴维•艾伦（David Allen）创出的高效工作流程系统，叫做Getting Things Done（GTD），GTD的核心理念是：“只有将头脑中所想的、抓住你注意力的所有未决事项都写下来并且安排好下一步的行动，你才能够心无挂碍，高速地处理完成手头所有的工作。”好几年前我学习与试用了GTD系统于实际的繁忙工作当中，发现这套系统的确有它的过人之处，与我行之多年的高效工作习惯，配合得很好，但又有些流程与细节似乎不太顺畅。我吸收了GTD的精髓，经过这几年的试验改良，做出了一套更新的高效工作系统，希望对你的帮助更实用、更显著，以下就介绍给你。”

    CPS的确是以GTD为基础，不过如果您详细比对两者，会发现还是有许多不同之处（“收集”比较相似，“处理”流程已经不太一样，而“安排”、“执行”、“规划”更是完全不一样了），实际执行的方法也会比GTD详细很多。改良的凭据是：第一、我自己应用在工作和生活当中并且再改良；第二、我培训过很多的员工和学员的心得；第三、使用CPS的人的反馈与改良。

    我父亲从小就教导我要做一个值得骄傲的中国人，我所做的是去改良和超越GTD。

  10. 大智若愚
    2009年9月18日14:07 | #10
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    中国移动广东公司中山分公司财务部副总经理赵金彪本人是GTD的爱好者，已使用GTD的系统达六年之久，但是他接受CPS的训练后，给冠军的评价如下：

    “研读《高效冠军》书籍、参加《高效冠军》培训、结交到高标准朋友（蕴冰等），是实现自我增值最有效、最有价值的投资之一，特别是两天关于全方位高效技巧的高质量培训课程，绝对物超所值！培训内容充实而实战，兼具高度和可操作性，特别是对《高效冠军》书籍中的核心内容进行了深入展开和细化。两天的培训，将逐步引导你发现或找回你的人生使命/梦想（最大驱动力），并通过视觉化技巧将成功画面和正面意念刻入你的潜意识，充分激发你的精神力量和无穷潜能，并在每周和每天通过视觉化技巧和CPS予以贯彻；在让你掌握正确的轻重缓急优先序、期限的威力和提高专注力技巧等高效原则的基础上，将深入讲解并练习冠军高效系统CPS-高效工作管理流程-高效冠军的核心秘诀，让你全面、深入掌握并应用CPS的核心理念、流程、技巧和工具（高效冠军手册），使你在信息过载时代能充分平衡好工作与生活，从容应对繁忙的工作事务并确保高质量的生活品质，让你远离压力和失控感，将你的人生梦想转变为最有力的行动！同时，精力管理部分将让你了解正确的健身、饮食、睡眠和压力管理观念和方法，让你拥有旺盛的精力以迎接挑战。另外，还对办公区和文档收纳、高效电邮管理等其他高效技巧做了细致全面的介绍。总之，研读和学习“高效冠军”实战技巧，是我迄今为止最具价值的自我投资！我坚信这是通往成功和完美人生的核心秘诀！

    目前我已根据读书和培训所学、所思和所得，将视觉化技巧应用到我的工作和生活中，并根据CPS对我原有的GTD工作流程进行升级和优化，已初见成效！非常感谢尹志豪先生和冠军企管这么有价值的工作！我也非常认同推行社会善念的理念，一定会在今后的生活中身体力行。

    让我们一起成就非凡、快乐高效！”

    看来CPS和GTD还是很不同的！学海无涯！！唯勤是岸！

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