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“冠军091122小队”副班长:威睿电通,陈雪涛

2009年12月3日

这次北京公开课“冠军091122小队”的副班长,是威盛集团威睿电通CEO特助兼全球产品市场总监陈雪涛。他在培训第一天最早到了会场,人非常的随和、友善、真诚,从谈吐间又感受到他的睿智和机灵,还发现原来我们之间有好几位共同的朋友,像是多普达的COO许伟德,还有威盛集团的人,后来从他的背景介绍(附在最底下)知道陈雪涛有很多风光的“功绩”,真是了不起!

很高兴交了个好朋友,这是他培训的心声:

学员心声:威盛集团威睿电通 CEO特别助理兼产品市场总监 陈雪涛

陈雪涛 我来参加这个培训,主要的原因是前段时间压力太大,健康状况不好。我从毕业以来,就进入外企,到现在已经有10年了。这10年,我都专注在一个行业里。我看着上一家公司从组建一直做到20个亿的销售额,并且在国内有很好的品牌,当时公司要求每年业绩翻倍。而当公司要求业绩从20个亿翻到40个亿的时候,我跟我的老板说,我现在每天只有6个小时睡觉,我现在的腰围已经增加了好大的几圈,我现在的健康情况很不好。所以我给自己定了目标­­——35岁就退休。

在参加这个培训之前,因为职业发展需要,我也读过各种各样的书,尝试过各种各样的方法,比如说《细节决定成败》等等,但是没有一个老师、没有一个老板,亲自教你企业运营的台前幕后是怎么样的,是如何在身体健康的情况下提高绩效的,如何把你的能力和销售额同时都上一个台阶,如何从20个亿提高到40个亿的销售额。没有老板告诉过我这个秘密。我认识不少IT经理人,我来参加这个培训之前,还特意给一个在戴尔的朋友打电话(咨询尹老师的真实性),我那个朋友告诉我,尹老师在戴尔的时候有多了不起,那时候,是整个戴尔销售业绩最好的时候。有些事情可能是蒙人的,但是数据是不会骗人的。如果你要从0做到16个亿,很容易。但是要从16个亿做到32个亿,是非常难的(尹老师在戴尔一年多内创造的销售记录),至少大陆的职业经理人,很难做到。

上了这个课后,我觉得自己得到了质的飞跃,有了新的目标,并且能够让自己回到10年前刚进入企业时的激情状态。现在看一本有用的书学习,先不说有没有用,至少都要花上一个月的时间学习,现在我们用2天的时间,就能学到这么多浓缩的知识,融会贯通,在这个课堂上,尹老师把每个工作的步骤都细分并且详细地写出来了,还手把手地教我们,是非常不容易的,所以我在这里代表大家谢谢尹老师!

视频:威盛集团威睿电通 CEO特别助理兼产品市场总监 陈雪涛 培训现场心得分享

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尹老师把每个工作的步骤都细分并且详细地写出来,教我们把销售业绩从16个亿做到32个亿的秘密,用2天的时间,就能学到浓缩的知识,融会贯通……

在优酷网上观看视频

陈雪涛先生简介

1999 年为摩托罗拉公司开发最后一款寻呼机“宝典828”,无线增值业务平台
2000出任恒基伟业公司无限信息产品事业部总经理
2001 因整合恒基伟业四大业务部门获得最佳管理奖
2002参与中国移动PDA. Monternet规范和搭建第一代门户
2003创立武汉数码腾峰信息科技有限公司 任总经理
2004 参加微软移动应用软件开发挑战赛个人应用类第一名
2005创立多普达俱乐部,成为多普达战略合作伙伴
2006获得信息产业部科技发展基金,研发基于第三代移动多媒体终端增值业务
2006 年1月17日《武汉晨报》创业封面人物
2006年出任多普达通讯公司产品顾问
2008年出任威盛集团 威睿电通 CEO特别助理 全球产品市场总监

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“冠军091122小队”班长:工业和信息化部电信研究院的主任,武骏博士

2009年11月29日

这次北京公开课的最后一天,成立了“冠军091122小队”——高标准的盟友,而大家推举的班长,是工业和信息化部电信研究院的主任,武骏博士。他在培训第一天很早就到了会场,主动和我们打招呼,非常的平易近人。在培训当中,可以明显地感受到他快速的学习吸收力,很快就融会贯通,同时和其他同学间的交流也很容易让大家喜欢他,看起来又很年轻有为充满了朝气,真是了不起!

很高兴交了个好朋友,这是他培训的心声:

学员心声:工业和信息化部电信研究院 主任 武骏

武骏 培训结束后现场分享感言:

我对这个课程的评价可以用四个字来概括:

第一个字是“实”,就是“实用”,我们组普遍感觉到这个课程比较实用,不是纯理论的,而是理论联系实际,知情合一的课程。

第二个是“全”,就是“全方位”,包括从理论到方法,从增加效率的整体循环方面,非常全面。不只教你提高某种效率,还教你为什么要提高效率,怎么样提高效率,和谁一起提高效率。

第三个是“深”,深到我们心灵深处,触动我们好多的想法。不是一些泛泛的,表层的东西,而是很深入的,大家都很有感触。

最后一个是“动”,大家普遍感觉到回去要有所行动,上完课之后都要有所动作。有的说要分享,有的说回去后要马上反思,有的说要马上运用到工作中,有的说要马上运用工具做一些动作,这个是对课程的感受。这个是共性的。

个人的感触是个性化的,有人想思考人生,为什么要参加这个课程。还有些人在想,怎么样才能用好呢?个人怎么样才能把这个系统运用到工作中?还有人在想,怎么样才能让我的部署,让我的亲人,让我的团队也能提高整体能力呢?带着这些问题,这些思考,大家也都深有感触。我个人看我们团队,在分享心得的过程中,语速比我们吃饭的时候都快,感觉精神状态特别好。大家在某种有很强信心的状态下,讲述自己的感受。

有这种信心,源于大家觉得应付压力,有工具了,心里有谱了。感觉掌握工具更加深入,更加精进了。我也代表我们小组,希望跟我们091122班一起,有志于高效地服务我们人生目标和更大目标的朋友们一起,共同进步,人生再上新台阶!

培训中对课程的反馈:

这是一个高品质的培训。首先,团队比较优秀,从前期的课程设计到组织安排都看得出来。接着,老师很优秀,尹老师根据自身的体验,结合了当今时间管理方面最先进的方法,通过融合,适合中国人和中国的企业。

我自己以前尝试过不同的方法,很多方法都是零零碎碎,难以坚持,见不到效果。感觉这次培训跟实际更加贴切,能够坚持下去。我个人感觉最大的收获是,第一,这个课程指导了人生的方向,指导我们为某种信念值得坚持下去,值得活下去。第二,要想按照这个目的活好,我们一定要以某种高效的方式回报社会,回报人生。第三,这些方法,我也要亲身实践,哪怕暂时觉得不适合,也要先照着做,然后才考虑逐步改进。一个习惯的养成需要21天,尹老师指导说让我们坚持3个月,我想就先坚持3个月,再看看效果。

这个课的特点是“全方位”高效,尹老师所提到的高效,不只是我们通常想到的“快”,他注重产出、效果。既注重方向,又注重过程,这个是对高效更深一层的理解。他还强调精神的动力,即我们“该不该”做这件事,“愿不愿意”做这件事,然后才说“能不能”做到。能不能做到就是靠CPS流程,还有个人的精力是否充沛……最后还提到要靠“高标准的盟友”来互相激励与坚持,课程有很多的内容。我原来对人生意义有一些思考,觉得快乐地做有意义的事情是幸福的,我今天要再加一条,高效地、快乐地做有意义的事是幸福的。再加了两个字­­——高效!

课后问卷反馈:

觉得自己在培训中受到的启发或印象深刻的部分:

善始者实繁,克终者盖寡,现在终于找到了一套方法来实现人生的意义了!

视频:工业和信息化部电信研究院 主任 武骏 培训现场心得分享

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这是一个高品质的培训,尹老师根据自身的体验,结合了当今时间管理方面最先进的方法,通过融会,适合中国人和中国的企业……

在优酷网上观看视频

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这个课程的可以用四个字来概括:“实”、“全”、“深”、“动”。大家对生活的信心增强了,源于大家感觉到应付压力,有工具了,心里有谱了……

在优酷网上观看视频

武骏简介

信息产业部电信研究院信息管理中心主任,高工,博士
中国互联网协会反垃圾邮件工作委员会常务委员会委员
2009信息化年度贡献奖候选人之一
注:“2009信息化年度贡献人物奖”是“2009年商业软件评选”的重要奖项之一。在中国企业信息化几十年的发展历程中,诸多身处理论、实践及应用前沿的信息化从业者起到了积极的推动作用。“2009信息化年度贡献人物奖”旨在通过对这个群体的关注,反映在理论、实践和应用领域的主流信息化事件,从而以这个中流砥柱群体的经验积累给中国企业信息化以借鉴,推进中国企业信息化进程。

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“高效冠军”北京公开课——圆满成功!

2009年11月23日

刚刚办完了一场令人印象深刻的公开课,结识了好几位非常优秀的高标准盟友。从第一天一开始好几位学员抱持着很谨慎、甚至怀疑的态度,到第二天培训的最后,听到学员们一个个主动地表达出他们的激动、受到的启发、以及回去之后会立即采取积极行动的那一股斗志,我很庆幸协助他们再次燃起了心中的光和热,也知道他们会善用我交给他们的一系列方法和工具,来全方位提升自己的能力,并且会用之去帮助更多的人!

我很惜福,也很珍惜和这群可爱学员们的缘分!

 

(以下是冠军网站新闻发布

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2009年11月21~22日,在北京国际俱乐部饭店举行的“高效冠军”北京公开课取得了圆满成功!

此次培训是一个精品总裁班,吸引了30余名来自李宁集团、飞利浦、多普达、中国动向集团(Kappa)、工业和信息化部电信研究院、中航技、威盛集团、中油新兴能源、艾民儿鞋业、丹纳赫、等的企业主和高层主管。场面激动,学习气氛热烈!

所有学员都认为此次培训很实用,启发性强,给他们留下了深刻的印象!并表示“高效冠军”培训不但教学员提高工作效率的实际方法,还帮助大家找出自己的激情动力和工作的意义,并且从饮食、健身、睡眠、压力管理等方面帮助大家达到工作与生活的平衡。

李宁集团的学习与发展顾问崔庆浩先生表示:“这次培训实用、启发性强,对个人和企业帮助都很大!”

工业和信息化部电信研究院主任武骏说:“这个课的特点是‘全方位’高效,尹老师所提到的高效,不只是我们往常想的快,他注重产出、效果。既注重方向,又注重过程,这个是对高效更深一层的理解。他还强调精神的动力,即我们‘该不该’做这件事,‘愿不愿意’做这件事,然后才说‘能不能’做到。能不能做到就是靠CPS流程,还有个人的精力是否充沛……最后还提到要靠‘高标准的盟友’来互相激励与坚持,课程有很多的内容。我原来对人生意义有一些思考,觉得快乐地做有意义的事情是幸福的,我今天要再加一条,高效地、快乐地做有意义的事是幸福的。再加了两个字 —— 高效!”

VFG威尼斯时尚北京代表处首席代表寇丽杰小姐表示:“这次培训帮助自己找到了事业的第二个起点……”

威盛集团威睿电通CEO特别助理兼产品市场总监陈雪涛先生表示:

“我来参加这个培训,主要的原因是前段时间压力太大,健康状况不好。我从毕业以来,就进入外企,到现在已经有10年了。这10年,我都专注在一个行业里。我看着上一家公司从组建一直做到20个亿的销售额,并且在国内有很好的品牌,当时公司要求每年业绩翻倍。而当公司要求业绩从20个亿翻到40个亿的时候,我跟我的老板说,我现在每天只有6个小时睡觉,我现在的腰围已经增加了好大的几圈,我现在的健康情况很不好。所以我给自己定了目标——35岁就退休。

在参加这个培训之前,因为职业发展需要,我也读过各种各样的书,尝试过各种各样的方法,比如说《细节决定成败》等等,但是没有一个老师、没有一个老板,亲自教你企业运营的台前幕后是怎么样的,是如何在身体健康的情况下提高绩效的,如何把你的能力和销售额同时都上一个台阶,如何从20个亿提高到40个亿的销售额。没有老板告诉过我这个秘密。我认识不少IT经理人,我来参加这个培训之前,还特意给一个在戴尔的朋友打电话(咨询尹老师的真实性),我那个朋友告诉我,尹老师在戴尔的时候有多了不起,那时候,是整个戴尔销售业绩最好的时候。有些事情可能是蒙人的,但是数据是不会骗人的。如果你要从0做到16个亿,很容易。但是要从16个亿做到32个亿,是非常难的(尹老师在戴尔一年多内创造的销售记录),至少大陆的职业经理人,很难做到。

上了这个课后,我觉得自己得到了质的飞跃,有了新的目标,并且能够让自己回到10年前刚进入企业时的激情状态。现在看一本有用的书学习,先不说有没有用,至少都要花上一个月的时间学习,现在我们用2天的时间,就能学到这么多浓缩的知识,融会贯通,在这个课堂上,尹老师把每个工作的步骤都细分并且详细地写出来了,还手把手地教我们,是非常不容易的,所以我在这里代表大家谢谢尹老师!”

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在培训即将结束时,尹老师问所有学员,觉得这次培训是“物有所值”还是“物超所值”?所有学员齐声回答“物超所值”!并且决定在以后的日子里,把自己觉得“物超所值”的部分,去帮助周围更多的人,让这个世界更加美好!

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附注:

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高效冠军人物:多普达手机的首席运营官许伟德

2009年8月22日

 刚刚办完上海公开课之后,约了我的好朋友多普达手机的首席运营官许伟德(Paul Hsu叙旧,向他请教了几个经营上面的建议,也顺道做了一个“冠军人物”的专访。

让我印象最深的是,Paul提到他的工作使命,也是他真正在贯彻执行的人价值原则:“施比受更为有福”,以及“benefit to others”(使他人受益)。Paul在过去的21年职场生涯当中,一直坚持这么做而不求任何回报,结果是让他在极度竞争的事业上不知不觉地一帆风顺。这的确是验证了“吃亏就是占便宜”这句话(虽然不是真的占了谁的便宜)。

采访专文如下:

高效冠军人物系列(一):

Dopod COO 首席运营官 许伟德 Paul Hsu

作者:冠军企管咨询 郭蕴冰

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这次在上海举办高效冠军”公开课程,其中有4名来自Dopod多普达的优秀学员让大家印象非常深刻,他们大气、亲切、睿智、积极、风趣,爽快、团结,并且非常高效。我想大家都很想知道他们的Leader是怎样的一号人物。

非常感恩Dopod的首席运营官许伟德先生在繁忙的工作日程中抽空和冠军的尹志豪老师、郭蕴冰老师分享了很多宝贵的经验,并对于冠军未来发展的项目提出了很多很有价值,很有创意的建议,让我们受益匪浅。

趁着这么难得的机会,郭老师诚意邀请许伟德先生和大家分享他的高效与成功秘诀。许总欣然同意,并毫无保留的把自己的心得和大家分享。

 

以下为访谈记录:

 

21年如一日的工作激情


郭老师:据了解,您的同事、下属都很钦佩您工作时非常投入,充满激情动力,您的热爱工作,享受工作给团队做了一个非常好的榜样,很多人都很好奇,您是如何保持工作激情的?

许伟德:我想inside inspiration(内在的驱动力)很重要!我是一个基督徒,无论在哪家企业工作,我的内在驱动力都是:我是为上帝打工的我要为自己和上帝负责,圣经上说,“不做害羞的事”,我坚持在上帝面前做一个“对”的人。 因此工作的时候,不管上司和同事有没有看到,会不会表扬我,对我来说都不重要!尽心尽力,全力以赴的投入是理所当然的事!

图片1另外,Job Mission(工作的使命)也非常关键!我一直坚信“施比受更为有福”,工作中我时刻铭记要“benefit to others”(使他人受益)。所以,我很喜欢和别人分享好的心得与经验,并深信这样是正确的。

很多年前,我在IBM工作,开始是当一名系统工程师,专门负责照顾大系统里的Firmware(固件,驱动硬件的底层软件),和大的database(数据库)。由于很拼,很用心,大家都认为这个年轻的工程师非常优秀,有意栽培我,公司经常送我出去培训。

每次去培训完,如果是一天的培训,我会去芜存菁,把学到的东西整理成2小时的培训课程,一回来就和同事分享。如果是3天的培训,我也会利用公余时间,把培训内容整理成1天的培训课程,把精彩的内容和最新的知识和同事分享。确保大家都能掌握这些最新的技能和知识。

当然,也有些人很不以为然,觉得我是不是头脑烧坏了,把自己会的都和大家分享,自己岂不是没有核心竞争力?但是,我觉得能够帮到同事,对公司,对团队都有好处,就不管别人的眼光,一直坚持这么做。

结果有一天,公司某个部门需要一个经理,想要从内部提拔,每个部门都要提名一个去竞选,我当时的上司想了想,就推举我去。除了因为我表现杰出之外,最大的原因是我离开的话,对部门的影响最小——因为我已经把所知、所学毫无保留的和团队分享了!

我在IBM 13年内换了8个岗位,是公司里岗位轮换中交接最快、最顺畅、最到位的。 Sharing is good!我的人生哲学就是“Share”(无私的分享!)。

也因为这样,我在38岁时成为IBM最年轻的General Manager!所有的同事,下属都为由衷的为我高兴,大家都觉得是众望所归,这让我非常感动!(注:许伟德先生在38岁时成为IBM个人电脑群的台湾区总经理

图片2

郭老师:为什么会想来中国大陆工作呢?

许伟德:来中国,是因为心里想着:“ I want to do something for Chinese people.”(我想为中国同胞做点事情。)

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精力管理:服用保健品和运动


郭老师: 您日理万机,工作非常繁忙,率领Dopod在竞争激烈的智能手机行业独占鳌头绝非易事,压力和工作强度肯定很大。听说这个周末还开董事会到凌晨2点,休息时间非常少,可是今天看到您精神奕奕,不知您精力管理的秘诀是什么?

许伟德:我比较幸运,太太是一位医生。对于调理和保健深有研究。我也深受影响。

因此,无论工作多忙,我都会定时服用保健品和运动,让身体充电,才能把工作做得更好。

早上的时候,我会服用维他命B群,冬虫夏草。平时如果有商务应酬的饭局,之后我一定会服用红曲素,帮助溶解脂肪,降胆固醇,以免增加身体的负担。

早晚我都坚持服用绿藻,因为它能提高免疫力,调整身体的酸碱平衡。最近,妈妈还建议我服用蚬精碇,每天3碇,能退火补肝。

运动方面,我喜欢打高尔夫球,跑步和游泳。最近工作较忙,但是还是要运动,和太太,小孩一起去游泳,让我很放松。

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善用高效工具和零碎时间


郭老师:可以分享一下您的高效秘诀吗?

许伟德:善用高效工具和零碎时间是我的秘诀之一。我平时随身都带着Dopod智能手机,遇到等车,等电梯,开会之间的零碎时间,我都能用手机的Push mail功能,收发邮件。

我每天平均收到80个电子邮件,其中三分之二的邮件是参考信息,我只需关注而无需采取行动。其余15到20个重要电邮,需要我作出决策、采取行动,我会按优先序先处理重要的和紧急的项目善用零碎时间,能提升效率,并把焦点放在重要的事情上面

高效决策对于提高企业运行效率非常有帮助。很多时候公司同事都在等着我的Approval(批准)指令(Go或者No go),才能启动项目的推进。往往一个决策会关系到很多人的工作安排,因此我都尽可能的高效决策,让运营更高效、顺畅!领导高效才能带动团队高效。

小记:访谈期间,许伟德先生有几个小地方让我印象非常深刻:

  1. 亲和力和风趣的谈吐、独特的人格魅力,大人物而没有架子,非常难得!
  2. 热心的分享、诚恳而谦虚,对于我们提出的查询一一细心的解答,看得出非常尽心的想帮忙,那份诚意让人感动!
  3. 被问到市场竞争和未来的挑战,从容不迫,胸有成竹,风度与学养俱佳
  4. 非常关心同事培训期间还特别致电关心团队培训的情况。这么忙了,心里还惦记下属的学习和成长,实属难得!

 

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“高效冠军”培训最年轻的学员

2009年4月27日

最近的一场公开课,其中有一位学员让我印象深刻,他是仅有16岁的李星熠,他特别的地方有:

  1. 是“高效冠军”培训课目前为止最年轻的学员
  2. 上课与参与小组讨论都非常认真,领悟力甚至超过大多数的“叔叔、阿姨们”(汗)
  3. 他来之前学校集体食物中毒(据说报纸有报道),他上课前一晚上吐下泻还发烧,在培训的两天一直坚持着,中午用餐也无法吃什么,我到事后才知道。这样的精神让我非常感动!
    我一直称他是“未来总裁”,看来是错不了的了!!

预祝李星熠学业顺利,有成功和快乐的人生!

这是他自己写的培训心声,和大家分享。

 

学员心声: 珠海斗门一中 高一13班 李星熠 高效冠军培训最年轻的学员

一次偶然的机会

我接触到了高效冠军培训

对于16岁的我来说

是我人生的一个转折点

clip_image002[4]起初 抱着半信半疑的心里来到这里

心中既兴奋又有一丝的担忧

郭老师 聪明美丽 为人和善 对我的关心无微不至 像我姐姐一样

尹老师 英俊潇洒 风趣幽默,课讲的好,总是叫我“未来的总裁”怪不好意思的

还有其他与我同行成为同学的叔叔阿姨们

他们认真刻苦的学习精神 感染着我

大家的团结友爱 互帮互助,互相交流 吸引着我

也消除了我的担忧

我也不自自主地 参与在了其中

我想,这就是团队的力量吧

这两天的学习

让我学习到了一套高效的学习 工作 生活的方法

它囊括了人们生活中的各个领域

学习

按紧急程度分类,择优处理 CPS流程(收集——处理——安排——执行)它可以运用

我坚信,只要我坚持不懈的运用这一套方法到我的学习中去 它一定让我提高学习效率 腾出更多的时间来享受快乐的学生时光

它会成为我毕生的财富

饮食

身体是革命的本钱 冠军高效为大家准备了一套健康的饮食菜谱,告诉我们什么多吃 什么少吃 什么不吃 看得大家胆战心惊(汗 吃了这么多“垃圾” 恐怖 )

尹老师的

What——Why——How的讲解方法,详细,生动,风趣,拿出了最有力的科学证据,可信度100%

clip_image004[4]生活

只有提高工作 学习效率 才能有更多的闲情雅致来享受生活

在冠军团队里 我学到了对生活要及时规划和总结 并要劳逸结合 善待生命 用潜意识的力量去创造生活

最后

我学到信念是 你要坚持到底

才知道世界都对你公不公平!

永远不要抛弃生活 否则生活也会抛弃你

热爱生活 多做善事 积善成德 贤明自得 享受生命。

如果以上都做到了 那你就会成功

相信自己

Just do it because Nothing is impossible!

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节省大量时间的电子文件、邮件搜寻好帮手:“Windows桌面搜寻”

2009年1月19日

杨文杰 2 - 复制

有一次在我“高效冠军”培训介绍完“收纳管理”的电子文档收纳技巧之后,一位学员杨文杰先生(图中拿麦克风者,广州市高格广告公司的副总)和我们分享了他的一个经历(惨痛教训吧):杨总他说因为是做广告的,所以每天产生大量的文件,而且每天花费更多的时间寻找文件,他们时常会请模特来拍一些广告的照片,之后就存档在电脑,而拍摄的许多照片是无法再复制的,因为不同的场景和人员的努力。突然一个图片找不到的时候,已经不光是烦恼了,而是很痛苦的!(我们应该都有类似的经验)有时候找不到像是世界末日一样……

想直接看这段视频的,可以到YouTube这里,或是优酷网这里看。

所以当我介绍给他电子文档的收纳技巧,他觉得帮助很大。能够用实用的方法帮到人,真好!smile_teeth

 

像我们这样的“知识型工作者”(knowledege worker,也就是用脑力而非劳力来工作的人),绝大多数都离不开需要用到电脑作为主要的工具之一。

电子文件类的收纳管理,最重要的是:

  1. 文档命名的重要性:要有意义的文档名称,使用自己的第一个想法、称呼方法。
  2. 文件夹的合理逻辑性:这个是“收纳管理”的技巧
  3. 快速搜寻到的工具:下面介绍。

找不到、或是每天要花好多时间寻找存放的文档和电子邮件,是工作效率的一个大“黑洞”!如果每次都能够快速找到所需的文档、邮件,一天可以节省至少好几十分钟,一年下来时间(更是金钱)的节省是相当可观的!

幸好这个问题很多人都遇到,促使微软和Google都提出了搜寻的好工具,我在换了新的笔记本电脑和新的Windows Vista系统,自然就使用微软已经内建在Vista的“Windows桌面搜寻(Windows Desktop Search,或是WDS)”。如果是Windows XP系统也不用担心,还是可以去下载一个XP版本的来安装,只要在网上搜寻一下“Windows桌面搜寻”就可以找到好几个地方可以下载。

“Windows桌面搜寻”可以协助搜寻和立即开启或是处理任何类型的文档和电子邮件,而且速度超快,你可以试试看,在打字的过程当中就已经开始显示搜寻出的文档了,挺神奇的。对于搜寻电子邮件更是好用,因为要比Outlook上面的搜寻功能快很多。

“Windows桌面搜寻”之所以这么厉害,是因为它的“智慧型索引功能”——它会在你电脑闲置的时候进行档案索引的建置与更新,避免影响你的正常电脑工作。

以Vista为例,只需要打开任何的WIndows资源管理器,在视窗的右上方就可以看到一个“搜寻”的框,只要在框里面输入要查找的关键词即可。

2009-01-18_23-26-12-393 

小技巧:(见下图)打开横条工具栏的“索引工具”的“索引窗格”,就可以看到多出一个横条可以选“所有”、“电子邮件”、“文档”、“图片”、“音乐”和其他的类型,点选你要搜寻的文档类型,可以缩小搜寻的范围,很方便,而且真是快!

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这个技巧是否可以也帮到你每天节省一些时间呢?

你是否也有这方面的高效心得可以和我分享的?

 

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(Tough times don’t last, tough people do!)

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《高效冠军》热心读者的读书心得“思维导图”下载

2009年1月15日

前几天一位知名的博主“旅程无限”透过我的博客和我联系,并且打电话到我的公司冠军企管咨询,我上网去看了他的博客内容之后,发现他也对时间管理和工作效率的提高上面很有心得,也从他的博文感受到他的真诚和善良,于是答应了他的约见。

我们有一个非常愉快的会谈。“旅程无限”是一位积极向上又有为的青年,是一家著名的保险公司的厦门区副总,温文儒雅,具有很强的专业知识和对工作高效的心得,让我印象非常深刻,也很高兴认识了一位“高标准”的好朋友!

“吸引力法则”的确是很神奇,我可能比较幸运,十多年前就开始使用这个方法(还是我比较老了),最近比较多时间在思考,如何“让充满爱心与理想的高标准朋友们,多多互相认识,不会老是感到孤单……”结果就不断地遇到像“旅程无限”这样的杰出、又充满激情与正义感的人出现——这果然证实当两个人都发出正面的意念的时候,“吸引力法则”生效的速度会加快许多!吸引力法则的1+1远远大于2!

谢谢旅程无限还在他的博文里对我做了些介绍 http://blog.vsharing.com/journeyman/A808793.html

以下节录“旅程无限”所做的《高效冠军》读书心得(绿色的字部分)供参考

《高效冠军-极速提升个人工作效率与竞争力的32个技巧》

《高效冠军-极速提升个人工作效率与竞争力的32个技巧》已经阅读完毕,虽然书中的许多方法是自己已经习惯并熟悉的,比如用outlook做个人知识管理中心、用PDA手机做搭配的随身工具,用收集、处理、安排、执行、规划等几个流程管理任务、事项,但自我感觉距离“行云流水”、“心如止水”的境界还有相当的距离,仍然需要进一步加强与提高。因此这本书的阅读对我来说是温故能知新,发现了自己的差距与不足,明确了下一步的改进思路。

现在将我用思维导图整理的读收笔记分享出来,有兴趣的朋友可以下载一起学习。

高效冠军 工作效率 时间管理 思维导图下载:《高效冠军》读书心得by旅程无限

他很用心的做了笔记和思维导图,从他的工作成就来看,这些功夫有很好的回报。

不知道这个读书心得对你会有些什么样的帮助?

附注:

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本文源自“高效冠军 尹志豪”的博客,链接 http://blog.360champ.com/Yin

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===== 尹志豪:“艰困时刻不会长久,唯坚强者屹立!” =====

(Tough times don’t last, tough people do!)

* 除非特别声明,本站采用许可:署名,非商业。

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快速提高工作效率的《高效冠军》电子书(68页),免费下载

2009年1月14日

G 高效冠军出片裁切版(大)   我写《高效冠军­­——极速提升个人工作效率与竞争力的32个技巧》这本书的最主要目的,是帮助更多积极向上提升自我的人,减少一些摸索的时间,尽快能够全方位地提高自己的工作效率与时间管理的能力,以及有更快更好的产出和成就。因为我很感激当年教我这些“工作秘诀”的几位导师,我很感恩,也希望以同样无私的心,传承下去,回报社会。

当时承蒙中信出版社看得起,很积极地协助出版,也很幸运地曾经荣登卓越网畅销书的分类排行榜冠军。

之前遇到一些朋友,问我是否有电子版的可以看,我都请他们去我的公司网站下载。现在在这里开博了,就也顺道放上来吧。

免费下载,请点击:《高效冠军》电子书

注:这是PDF彩色精美版本。如果没有PDF的阅读器(叫做Adobe Reader的软件),请到这里(官方,比较慢)或是这里(国内的华军软件,比较快)去下载。

这个电子版放了6个章节,一共68页之多,涵盖了高效的基础原则这些重要的观念。如果想要完整的,不好意思,就只好请你去购买了。

不过,你也可以尝试去向我们公司申请免费的赠书(中信出版社的¥35元书本版),只要你符合一些申请的条件,还是有很大机会免费获得的哦。有兴趣的请到:免费赠书

祝各位好运!

 

补充:

这是网友三个和尚必有吾师在我的新浪博客的留言,让我很欣慰,在这里和你分享:

有件事是一定要向你传达的——我部门每周的例会是由部门同事轮流主持的,会议结束大家会对主持人进行评价,评价指标包括主题导引、时间控制等,如果大家一致评价本次主持水平差,那么主持人是要受“罚”的,一次果然又被同事们逮到一个,主持人也笑呵呵说甘愿受罚,那罚什么呢,请客吃饭,太俗气,后来我建议每人送我们一本书吧,就选择《高效冠军》,大家欢呼!后来大家都开心的交流读书体会,都觉得这本书写好的,比较专业且实用,向作者表示感谢!
今天知道了你的博客,以后我会经常光临!(2009-01-11 22:34:13)

 

对这本书有什么建议吗?有看过这本书的有什么心得可以分享的吗?

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“大家一起来推行社会善念,如何?”

2009年1月11日

经过一番努力,终于搭建好了我专属的博客网站(http://blog.360champ.com/Yin),很开心!image

成立这个博客网站的宗旨,有两个:

  1. 与你分享一些在工作与生活当中的实用经验与心得。我专注的领域,主要是如何全方位地提高工作效率,掌控自己的生活,获得更高的成就(前途与钱途),如何更加精力充沛,以及如何有更多的时间和亲人享受快乐的生活。
  2. 如果你看了某些内容觉得很有帮助,觉得“物超所值”,那些“超值”的部分,你当然不需要回报我什么,可是我希望你会愿意也无私地去帮助其他的人,大家一起来推行社会善念,如何?要怎么做呢……

举一个例子,前些时候我的公司冠军企管咨询在厦门大学举办了一场校园招聘会,不像一般的招聘会,先介绍企业自己的背景,再来是招聘岗位的介绍,之后就开始面试招聘……我们是为来参加的学生,先免费办一场小型的培训,目的是启发和帮助他们在事业生涯的一开始,就容易找到自己的人生方向,而不要像我要到这么老了才找到。

尹志豪冠军厦大招聘会

在现场,我教他们怎么样找出人生的三个大圈:

  1. 自己最热爱兴趣嗜好?(再从中分析自己的潜在兴趣与天赋);
  2. 自己的专长?(比一般人强一些或是很多的地方,或是时常被家人、同学、朋友、同事夸奖的地方);
  3. 以及自己最在乎、最有意义的是什么?

由这三者的交集,找出最适合自己的人生与事业方向。在场的学生都很热烈地做着练人生方向选择3个圈习……

在免费培训结束的时候,我问在场的所有人:“你觉得对你有帮助的请举手?”所有人都很激动地高举着手!他们完全没有想到,来参加招聘会,还能够免费上了一堂对他们一生很有帮助的课,所以都表现得很感激、很激动。我更进一步问“你觉得这一堂课对你是物超所值的请举手?”大家又笑着再次举手了。

我接着说:“你现在上完了这堂人生的课了,也觉得对你很有帮助,我不求任何回报给我,但是有一个请求,我想请你从现在开始,也去不求回报地帮助其他人,大家一起来推行社会善念,如何?——就是请你在往后的每一个月,至少无私地去帮助一个人,这可以是你的家人、同学、朋友,也可以是完全不认识的人,无私地去帮助,可大可小,小到帮后面的人扶住门,大到去救人一命,都可以。要帮多少个月?你觉得‘物超所值’超值的部分值多少,你就继续帮人多少个月,由你决定吧!同意吗?”他们以最激烈的掌声回复我。

我接着说:“如果对方坚持要报答你?你该告诉他什么……?image 是的,也是请他在往后的每一个月,至少无私地去帮助一个其他的人……让这个善念,无限地传播出去,你说好不好?”……我在好多人的眼角看到了闪烁的泪光……

如果你看到了这里,也有些触动,表示你也在乎,也有一颗温暖的爱心,如果你愿意,我要请你一同推行社会善念。如果常来,我在往后的博客当中,会尽量和你分享一些我的和其他人的有用的经验,如果你发现“物超所值”,你知道啦……每个月无私地去帮助其他一个人,将助人为乐的精神扩散出去,从我们这些小人物开始去影响这个大社会,让这个世界更好,你说如何?

 

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